ندوة: تحديات العمل والتوظيف لدى المسلمين في بريطانيا

منصة الأبرار عن الإسلام في أوروبا تقيم ندوة عن ” تحديات العمل والتوظيف لدى المسلمين في بريطانيا”

يحتل الإسلام المرتبة الثانية كأكبر الديانات في المملكة المتحدة وأوروبا. ومع ذلك، كشفت دراسة أجرتها ” هيئة الانتقال الاجتماعي” البريطانية في عام 2017 أن المسلمين يواجهون تحديات اقتصادية كبيرة في المجتمع البريطاني. فهم يواجهون مستويات أعلى من الحرمان من الاحتياجات الحيوية، ومشكلات في الإسكان والتعليم، ومستويات اكثر تدنيا في الصحة بشكل عام، ومعدلات عالية من البطالة مقارنة بغير المسلمين. ألقت هذه التقارير الضوء على “الوعد المخروم في الانتقال الاجتماعي – Broken Social Mobility Promise” بالنسبة للشباب المسلمين، حيث لا يؤدي تفوقهم الدراسي بالضرورة إلى نتائج إيجابية في سوق العمل.

بهذا الصدد، أجرينا في منصة الأبرار عن الإسلام في اوروبا، أبحاثا مكثفة خلال الأشهر الماضية بما في ذلك مجموعات التركيز والاطلاع على الدراسات المختلفة والمقالات والتقارير الحكومية. من خلال جهودنا، توصلنا إلى تحديد العديد من العوامل الخارجية والداخلية التي تساهم في هذه المعضلة المجتمعية. ورغم أن التمييز العرقي ورهاب الإسلام هما من بين هذه العوامل، إلا أن التحديات الثقافية الخاصة بالمسلمين تلعب أيضًا دورًا كبيرًا.

تتويجا لهذه الجهود عقدت منصة الابرار ندوة ختامية يوم السبت 20 / أيار 2023، وهدفت الندوة الى استكشاف بعض هذه العوامل، مع التركيز بشكل خاص على الذهنية الحاكمة بين الجيل الأول والثاني من المهاجرين المسلمين تجاه العمل، للبحث في ما إذا كانوا يعطون الأولوية للنمو والتطور، أو الأمان الوظيفي والاستقرار المالي، وكيف تؤثر هذه الذهنية على مساراتهم المهنية واختياراتهم التعليمية.

تألفت الندوة من جلستين رئيستين، تضمنت وجهتي النظر الأكاديمية والمهنية. في الجلسة الأكاديمية، قدم الدكتور اقبال آساريا، المختص في الاقتصاد الاسلامي والاقتصاد المستدام مداخلة بعنوان “هل ما زال للحصول على شهادة جامعية قيمة سوقية؟ طرق جديدة لجيل جديد”، ناقشته الدكتورة آلاء الشهابي، المحاضرة في جامعة لندن. واستعرضت الجلسة النهج الجديد للتعليم العالي، وفاعليته وكفاءته، وكيف يرتبط باتخاذ القرارات المهنية واستكشاف البدائل الجديدة للتوظيف في اقتصاد حيوي.

وتضمنت الجلسة المهنية محاضرة للدكتور بشار النهر، الطبيب والخبير في التنمية الذاتية والمهنية، وركزت الجلسة على مفاهيم “عقلية النمو” و “عقلية البقاء” في سياق التوظيف والبحث عن وظيفة. ناقشه السيد علي السعبري، مدرب التنمية الذاتية والمهنية والمختص في تكنولوجيا المال.

كما شارك السيد عماد العبادي مدير جمعية رعاية العراقيين، خبراته ومعلوماته القيمة حول فرص العمل في القطاع الحكومي البريطاني بالنسبة للمهاجرين المسلمين.

اختتمت الندوة التي استمرت من الساعة الثالثة عصرا الى الساعة الثامنة مساء بعشاء تخللته مقطوعات موسيقية حية للعازفة على العود جوليا كاتارينا.

حضر الندوة قادة في الجالية وشباب جامعيون ومهنيون، وتميزت بتفاعل عال من قبل المشاركين الذين سجلوا انطباعات ايجابية للغاية عن يوم مكثف تبادلوا فيه الخبرات والمعلومات حول موضوع حيوي لحياة المسلمين في بريطانيا.